En la empresa privada, la diferencia en sus nóminas es de un 6,5%, mientras que en la pública perciben un 5,5% menos, según este estudio realizado por expertos de la Universidad de Evry, a las afueras de París, que publica el diario Libération.
Es una diferencia en la remuneración que los autores califican de “inexplicable” y “discriminatoria”.
Lo curioso es que en el caso de las mujeres no sólo no se ha constatado ninguna diferencia de trato entres lesbianas y heterosexuales en el trabajo, sino que las primeras se benefician incluso de “una ligera prima” del 2%.
La razón está, según el estudio, en el hecho de que la homosexualidad femenina es menos visible y, sobre todo, en que las lesbianas tienen menos hijos que sus compañeras y, por lo tanto, suelen estar más disponibles para el trabajo.
