Desde este sindicato “hemos preguntado a los responsables del Área y nos dicen que se ha pedido a los Servicios Centrales en Sevilla convertir algunos contratos eventuales en interinos y la respuesta ha sido que no y nada más”.
A CSIF le parece “inoperante”, por la carga de trabajo que supone, “mantener alrededor de 400 contratos eventuales y se les vaya renovando cada uno, dos o tres meses, según proceda, cuando ya se podían haber convertido en interinos, llegando en algunos casos a soportar esta situación desde hace más de 6 años”.
“También -añaden- se les olvida a los responsables que a estos trabajadores, este procedimiento de contratación les provoca angustia, estrés y ansiedad por la precariedad e inestabilidad de sus contratos”.
Además el sindicato CSIF manifiesta públicamente no estar de acuerdo, a la hora de renovar los contratos eventuales, con el criterio seguido por los responsables de contratación y denuncia el caso de una administrativa con contrato eventual en un Centro de Salud de la comarca y a la hora de renovar le dicen que hay otra con mayor puntuación que ella y quiere ese puesto, pero a la ‘saliente’, en las mismas condiciones, le niegan el puesto solicitado en otro centro a pesar de tener más puntos.
