Fuentes judiciales han confirmado a Europa Press que, de hecho, el juzgado ya ha fijado la fecha para la vista oral, que será el 5 de diciembre del presente año 2012, en la que se dilucidará un asunto que ha llegado a los tribunales después de que a la reclamación interpuesta por el sindicato a nivel administrativo contra la "bicefalia" el Ayuntamiento no emitiera contestación alguna.
Y es que el Sppme dejó pasar el preceptivo plazo de tres meses marcado por la Ley de Procedimiento Administrativo desde la interposición del recurso el pasado 29 de septiembre; la iniciativa promovida por el Ayuntamiento, según la central sindical, podría ir contra la normativa que regula la relación de puestos de trabajo, realizándose ésta en todo caso sin pasar ningún trámite legal, sino como "una cuestión de hecho, de hoy para mañana", según ya indicó el presidente del Sppme en el Consistorio hispalense, Manuel Bustelo.
"Se nos comunicó que a partir de este momento se estudiaría el nuevo organigrama, pero entendemos, y así se lo hemos hecho saber al Ayuntamiento, que la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) debe ser lo primero en hacerse, para crear los puestos y, posteriormente, nombrar a quien tenga que nombrar", aseguró a Europa Press Bustelo, para quien lo acometido supone "empezar la casa por el tejado".
Para el presidente de la sección sindical del Sppme, la división en dos áreas --la operativa queda a cargo del intendente mayor Gabriel Nevado, y la administrativa es para el superintendente Juan José García-- no es la mejor manera de organizar el cuerpo, aludiendo a que "ya vivimos en nuestras carnes una situación parecida que, poco más o menos, vino a crear policías de dos categorías, con cierta discriminación".
Así, "los que ya han vivido esta situación no quieren volver a revivirla", ha añadido Bustelo, que también se ha referido a la situación del cuerpo, donde "no habría jefe, sino dos personas, jefe cada una de una parte, que podría ir en contra también de lo que al respecto dice la ley". Para concluir, aseguran que las modificaciones de puestos de trabajo son "materia de negociación con los sindicatos" y que "se deben pasar los trámites de aprobación de la Junta de Gobierno".
Según ya explicaron en su día a Europa Press fuentes municipales, la gestión a nivel político quedó bajo la Dirección General de Seguridad, a cargo de José Antonio de la Rosa Moreno, que vino a sustituir en sus competencias a la Dirección de Área de Convivencia y Seguridad, ostentada en el anterior mandato por Manuel Girón.
