De esta forma, la propuesta de Soto se centra en que el personal adscrito al FMU “deje de realizar trabajos fuera de la jornada laboral”.
En principio, este plan será de aplicación a los presupuestos de los años 2009, 2010 y 2011.
Con todo, la propuesta realizada por Soto en la reunión de la Comisión Informativa de Hacienda y Personal tuvo lugar el pasado día 20 enero pero “con efectos desde el primero de enero”.
Sindicatos
Mientras, tanto UGT como CCOO indican que “estamos ante una vulneración de los derechos de los trabajadores ya que el convenio establece que es el alcalde quien puede tomar decisiones de esta índole”.
