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Viernes 08/11/2024
 

El Puerto

El día 20 finaliza el plazo para optar a la bolsa de empleo para trabajadores sociales

El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María recuerda que el día 20 de febrero finaliza el plazo para presentar las solicitudes para optar a una bolsa de empleo de trabajadores sociales, ya que la anterior se encontraba caducada desde hacía un año

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El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María recuerda que el día 20 de febrero finaliza el plazo para presentar las solicitudes para optar a una bolsa de empleo de trabajadores sociales, ya que la anterior se encontraba caducada desde hacía un año.

Los interesados deben estar en posesión del título de Trabajo Social y presentar la solicitud en el Registro General de entrada del Ayuntamiento, en horario de 9 a 13.30 horas. Asimismo, cualquier ciudadano puede acudir a la Oficina de Atención Ciudadana para realizar alguna consulta.

El sistema de selección es el concurso – oposición. El temario está formado por 15 temas, así como toda la información relativa a esta bolsa de trabajo puede consultarse en el tablón de edictos dentro del portal de Transparencia de la página web del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.

Cabe recordar que las bolsas de trabajo son el mecanismo para cubrir eventualidades en la administración local y cuenta con una vigencia de 5 años.

Los requisitos que se solicitan son:

1.- Ser español o en su defecto:
a) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Ser cónyuge de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho.
c) Ser descendiente de español o  de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, o del cónyuge de alguno de ellos, siempre y cuando no estén separados de derecho, sea menor de 21 años o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
d) Ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

2.- Tener cumplidos los 16 años de edad.

3.- Estar en posesión del título del Título de Trabajador/a social o equivalente.

4.-  No haber sido separado del servicio de la Administración ni estar inmerso en causa alguna de incompatibilidad.

5.- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

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