La comisión técnica constituida en la Diputación de Sevilla para solucionar las incidencias censuradas por la Cámara de Cuentas de Andalucía respecto al ejercicio 2012 de la institución provincial ha pergeñado ya un "plan de actuación" a tal efecto, toda vez que el Gobierno provincial socialista prevé elevar al pleno ordinario de finales de junio el acuerdo laboral relativo al ajuste de los premios a la constancia y a la jubilación ordinaria, señalados por dicho informe, para hacer lo propio en julio o septiembre con el modelo retributivo del personal en situación de superior categoría.
En concreto, el orden del día del pleno de la Diputación de Sevilla correspondiente al pleno ordinario de mayo, que se celebra este miércoles, contempla una resolución de la Presidencia "sobre la aprobación del Plan de Actuaciones de la comisión técnica de estudio constituida en virtud del informe de fiscalización de determinadas áreas de la Diputación correspondiente al ejercicio 2012, de la Cámara de Cuentas de Andalucía".
El mencionado informe, recogido por Europa Press, censuraba el uso de "transferencias genéricas" para financiar gastos de explotación y conceptos específicos de las entidades íntegramente dependientes de la Diputación, mientras "en determinados expedientes (relativos a encargos) se ponen de manifiesto debilidades, pues tratan convalidaciones de gastos por actuaciones no incluidas en el mandato inicial, por el surgimiento de necesidades posteriores y por actividades realizadas con anterioridad a la formalización de la correspondiente encomienda", toda vez que los mandatos o encargos analizados en el informe "no están retribuidos por ningún sistema de tarifas ni por otro procedimiento".
LOS PREMIOS DE LOS ACUERDOS LABORALES
El informe exponía además que en 17 expedientes de subvenciones excepcionales analizadas, destacaba "la falta de acreditación de las razones que dificultaron su convocatoria pública". El informe censuraba además el premio a la constancia, el premio a la jubilación ordinaria y el modelo retributivo del personal en situación de superior categoría, recogidos en el acuerdo de funcionarios y el convenio colectivo de la institución, considerando que "conculcan la normativa vigente".
Como consecuencia de dicho informe, la institución provincial determinó crear una comisión técnica para la "corrección y subsanación" de los aspectos señalados por este documento y la suspensión de las retribuciones censuradas a tenor del pronunciamiento al respecto de la Intervención y la Secretaría General de la propia Diputación.
Este último extremo motivó un intenso conflicto laboral, con fuertes protestas por parte de la plantilla, y finalmente la Diputación acordó anular su decisión de suspender estos premios y retribuciones, elevando en consecuencia una petición de informe al Consejo Consultivo de Andalucía para que el mismo se pronunciase al respecto y propusiese soluciones al conflicto. En paralelo, la Diputación y los sindicatos de la institución comenzaron a buscar una salida negociada a la situación.
"SOLUCIÓN NEGOCIADA" EN DOS DE LOS TRES CONCEPTOS
Y mientras la mencionada comisión técnica ha alcanzado ya un "plan de actuaciones" para corregir los aspectos censurados por la Cámara de Cuentas, muchos de los cuales están ya solucionados según defiende Trinidad Argota, portavoz del Gobierno provincial socialista, la institución prevé tratar en su pleno ordinario de finales de junio un acuerdo con las centrales sindicales con una "solución negociada" para los premios a la constancia y a la jubilación ordinaria.
En cuanto al modelo retributivo del personal en situación de superior categoría, Argota ha defendido que ambas partes siguen "negociando" una solución y ha manifestado su esperanza en cuanto a que haya un acuerdo en julio o ya en septiembre.
