El Ayuntamiento de San Fernando ha sido galardonado con el XII Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en Atención a las Personas con Discapacidad, una distinción que anualmente concede la Junta de Andalucía a través de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales y que en esta ocasión alcanza su décimosegunda edición.
Este premio representa un reconocimiento público a la labor de calidad realizada por personas físicas, entidades o instituciones, tantos públicas como privadas en la lucha por la eliminación de las barreras que impiden el normal desenvolvimiento de las personas con discapacidad, promoviendo su integración social y laboral, e incorporando también aspectos como la perspectiva de género que promocione la incorporación de las mujeres con discapacidad.
La distinción, que ha sido comunicada este viernes a la alcaldesa Patricia Cavada por la consejera de Igualdad, María José Sánchez Rubio, refrenda de esta manera el concepto de Ciudad de la Inclusión por el que el gobierno de la ciudad está trabajando desde el inicio del mandato corporativo en junio de 2015, encaminado a diseñar un municipio que, como afirma la primera edil, “contempla la accesibilidad en todos sus ámbitos de actuación con planes coordinados que se extienden y participan de la labor de los numerosos centros inclusivos existentes en la ciudad”.
El jurado de la XII edición del Premio Andaluz a las Buenas Prácticas en Atención a las Personas con Discapacidad ha tenido en cuenta que San Fernando “tiene un proyecto de inclusión que va más allá de las actuaciones encaminadas a la supresión de las barreras arquitectónicas”, especifica Cavada, indicando que “este importante premio nos consolida como ciudad referente en políticas y medidas inclusivas”.
De esta manera, el galardón respalda el proyecto de Ciudad de la Inclusión como actuación social y como motor económico del municipio, en el que se contabilizan más de 800 empleos relacionados con los centros y residencias inclusivas (CRMF, Upace, Cruz Roja, Parkinson, etc.).
Un proyecto que se refleja en un Plan de Accesibilidad que se realiza conjuntamente con estos centros para la identificación de zonas sensibles, recorridos donde actuar especialmente en los lugares cercanos a ellos y la supresión permanente y planificada de las barreras arquitectónicas que han existido históricamente en la ciudad, gracias a una inversión específica e importante contemplada por vez primera en los Presupuestos Municipales.
El premio a las Buenas Prácticas también ha valorado la apuesta municipal por la formación en materia inclusiva desde las distintas concejalías, como es el caso del área relacionada con las políticas sociales y la mujer, donde se han llevado a cabo diagnósticos de las necesidades existentes en los centros asistenciales inclusivos de la ciudad para conocer cuáles son los perfiles laborales que necesitan y poniendo en marcha por lo tanto cursos y talleres que han venido formando a las personas inscritas e interesadas en entrar en el mercado laboral.
También desde otras áreas municipales como Juventud se ha venido trabajando en la línea inclusiva, con las premisas de prestar especial atención a la diversidad social y la igualdad con los talleres educativos, culturales como los de teatro y los diferentes cursos programados.
La distinción, que será entregada por consejera de Igualdad en próximas fechas, sirve de impulso además para la constitución –como otra de las premisas del plan global de inclusión- del clúster de la inclusión en el que estarán representadas las entidades inclusivas de la ciudad para aunar esfuerzos coordinados mediante un órgano de actuación a través del que se vertebrarán las políticas de accesibilidad, formación, investigación y proyectos conjuntos.
Así lo ha asegurado la alcaldesa Patricia Cavada, que ha mostrado su agradecimiento a la Junta de Andalucía por la concesión de este premio y al jurado calificador, formado por representantes de organizaciones y asociaciones como el CERMI (Comité de Entidades de Representantes de personas con Discapacidad de Andalucía), la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), representantes sindicales y empresariales, entre otros.
