La sección sindical de CCOO en la empresa pública del ayuntamiento de Algeciras, Algesa, ha hecho público que solo respaldará la Bolsa de Trabajo si se garantizan los derechos del personal que lleva años trabajando en situación de precariedad, si esta no va acompañada de respuestas a las demandas del personal de fines de semana y de medidas para garantizar el derecho a la jubilación parcial anticipada contemplado en el convenio colectivo.
La representación de CCOO en Algesa considera que la dirección de la empresa debe dar respuesta al conjunto de las demandas que vienen presentando los trabajadores y a las que hasta la fecha se puesto impedimento, a pesar de las alternativas propuestas por la representación sindical.
Desde CCOO consideran imprescindible que la dirección de Algesa se avenga a abrir un proceso negociador que sirva para ofrecer respuestas a las inquietudes del colectivo de trabajadores fijos a jornada parcial de fines de semana, con el objeto de establecer un mecanismo que sirva para completar su jornada de trabajo y superar su situación de precariedad laboral.
“El colectivo de fines de semana lleva años reclamando la posibilidad de acceder a las vacantes de jornada completa que se producen en Algesa; es una demanda justa y desde CCOO consideramos que ha llegado el momento de poner en marcha un mecanismo que permita dar satisfacción a sus requerimientos” sostiene el delegado sindical de CCOO en Algesa, Miguel Ángel Domínguez.
De igual manera, este sindicato entiende imprescindible que la dirección de Algesa debe dar una respuesta satisfactoria para que se garantice el derecho de la plantilla, contemplado en el vigente convenio colectivo, respecto a la jubilación parcial anticipada; y que en los últimos años adolece de una paralización unilateral por parte de esta.
Junto a todo ello, y no de manera exclusiva, CCOO consideraría oportuno abrir el proceso de negociación del reglamento que regule una Bolsa de Trabajo, como mecanismo de selección para la contratación del personal eventual de esta empresa pública.
En esta línea, esta sección sindical se encuentra en proceso de estudio de la propuesta de reglamento de funcionamiento de esta Bolsa de Trabajo, presentado por la dirección de la empresa, al que realizarán las oportunas propuestas de mejora en próximas fechas; toda vez que la actual redacción adolece de importantes carencias. “Consideramos que esta bolsa debe servir para establecer un mecanismo de contratación ágil y en el que se valore de manera muy espacial el tiempo de vinculación y la experiencia de las personas trabajadoras a la empresa”.
La representación de CCOO en Algesa considera que el Ayuntamiento debe implicarse en la negociación de estos importantes acuerdos, toda vez que hasta la fecha ha sido imposible alcanzar acuerdos con la dirección de la empresa.
