El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha actualizado y mejorado la herramienta 'Crea el protocolo de tu empresa' que ofrece a las empresas andaluzas la posibilidad de generar su propio protocolo de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo para el cumplimiento de la normativa relativa a la igualdad entre mujeres y hombres.
A través del formulario disponible en la página web del Instituto Andaluz de la Mujer, https://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/protocolo..., se accederá a la descarga de un protocolo que da respuesta a las características de la entidad y que, además, se ofrece en formato editable con el fin de poder personalizarlo y adaptarlo a la realidad concreta de cada organización, según ha informado la Junta en un comunicado.
Los modelos de protocolos ofrecidos por el Instituto Andaluz de la Mujer tratan de responder a las distintas realidades que las empresas andaluzas pueden encontrarse ante la adopción de un procedimiento para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que puedan producirse.
Así pues, se ofrecen modelos en función de si la empresa está obligada o no a desarrollar un plan de igualdad y si el protocolo será objeto de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras.
El acoso sexual y acoso por razón de sexo es uno de los ejes presentes en el diagnóstico y el procedimiento de actuación frente a los mismos forma parte de la negociación del plan de igualdad
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, ha señalado que "tras las últimas reformas legislativas en relación con los planes de igualdad y, específicamente en materia de acoso sexual y por razón de sexo, la herramienta 'Crea el protocolo de tu empresa' requería una actualización que viniera a reflejar esos cambios introducidos y se adaptara a las demandas de las empresas".
Con la nueva actualización, que contempla las reformas legislativas, también permitirá contabilizar las descargas que se materialicen a través de este sistema y además se podrán personalizar con la inclusión de los logos de cada entidad.
Asimismo, se podrá conocer si la empresa tiene la obligación de hacer un plan de igualdad o no, en este caso son las empresas con más de 50 personas en la plantilla, y si dicho protocolo ha sido acordado con la representación sindical para su posterior inclusión en el Registro de Convenios y acuerdos colectivos de ámbito estatal y supraautonómico.
En abril de 2023, un total de 29 empresas en Andalucía han elaborado su protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo a través de esta herramienta. Tras la mejora de servicio y su actualización se han registrado un total de 38 protocolos en las dos últimas semanas de mayo.
"Uno de los objetivos fundamentales que guían las actuaciones del Servicio de asesoramiento a empresas en igualdad, EQUIPA, del Instituto Andaluz de la Mujer es poner a disposición de las empresas y organizaciones laborales en Andalucía metodologías y herramientas que les faciliten el cumplimiento de la normativa relativa a la igualdad entre mujeres y hombres, al mismo tiempo que se generan entornos laborales más igualitarios y libre de violencia hacia las mujeres", ha señalado Carrión.
Además, a través de este servicio de asesoramiento a empresas se da respuesta a todas aquellas consultas que giran en torno al acoso sexual y por razón de sexo, desde el que se trata de facilitar el cumplimiento de la normativa considerando la situación de partida de cada organización.
Asimismo, el Instituto Andaluz de la Mujer cuenta con otra iniciativa a la que las empresas pueden adherirse como muestra del compromiso con la generación de entornos laborales libres de acoso sexual y de acoso por razón de sexo. Se trata del Manifiesto por unas empresas libres de acoso sexual y por razón de sexo hacia las mujeres, en la esfera laboral, al que desde su creación se han sumado 259 empresas.
