El coste laboral que tuvieron que pagar las empresas por cada trabajador en Andalucía cada mes del segundo trimestre de 2024 ascendió a 2.781,95 euros, un 2,67% más que en el mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este martes, que también señala que los salarios han llegado a los 2.040,76 euros por trabajador y mes, lo que supone un ascenso del 1,7%.

En Andalucía, el coste laboral por hora efectiva asciende a 20,70 euros en el segundo trimestre, un 0,3% más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 23,68 euros.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre abril y junio, los salarios (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 1,7% interanual, situándose en 2.040,76 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el segundo trimestre del año 741,19 euros, con un repunte interanual del 4,6%.

El número de horas por trabajador y mes ascendió a 149,6 horas pactadas, 134,4 horas efectivas y 15,8 horas no trabajadas al mes en el segundo trimestre de 2024.

Andalucía se encuentra entre las comunidades con mayor número de vacantes entre abril y junio, con 20.343, por detrás de la Comunidad de Madrid (31.854) y Cataluña (25.376).

DATOS NACIONALES

En el conjunto de España, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,1% en el segundo trimestre en relación al mismo periodo de 2023, hasta situarse, por primera vez en un segundo trimestre, por encima de la barrera de los 3.100 euros.

En concreto, el coste laboral alcanzó en el segundo trimestre los 3.161,60 euros de media por trabajador y mes, su cifra más alta en este periodo desde el inicio de la serie, en el año 2000.

El incremento del coste laboral, con el que se acumulan 14 trimestres consecutivos de alzas, supera en dos décimas el registrado en el trimestre previo, pero es inferior a los avances interanuales del 5% que se dieron en el tercer y cuarto trimestre de 2023.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el periodo abril-junio, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.353,59 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un segundo trimestre desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Con este incremento, los salarios también encadenan 14 trimestres consecutivos de alzas.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el segundo trimestre los 808,01 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 4,3%.

El coste por hora efectiva creció en el segundo trimestre un 2% interanual, hasta los 23,68 euros, mientras que el coste por hora pagada avanzó un 4,1% y se situó en 20,83 euros.

Por otro lado, el INE ha informado de que el número de vacantes fue de 151.379 en el segundo trimestre, 3.288 más que en el mismo periodo del año anterior y su cifra más alta desde el tercer trimestre de 2023, cuando se superaron las 155.000.