El Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe debatirá próximamente la aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y una Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) para su Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU). Esta medida, anunciada por la delegada de Ordenación Urbanística, Marta Alonso, busca modernizar la gestión de la GMU, mejorar la eficiencia en los servicios prestados a la ciudadanía y crear condiciones laborales que permitan retener a los profesionales del sector.
El cambio puede ser incómodo al principio, pero es clave para construir un Ayuntamiento más eficienteAlonso destacó que esta decisión responde al interés general de la ciudadanía mairenera, que demanda una administración pública más ágil y moderna: “Mairena crece rápidamente y aún mantiene dinámicas rígidas. Sus circunstancias han cambiado y algunos proyectos podrían ralentizarse si no se toman medidas. Las nuevas RPT y VPT son herramientas esenciales para que el Ayuntamiento y la ciudad sean más ágiles. El cambio puede ser incómodo al principio, pero es clave para construir un Ayuntamiento más eficiente”.
Según la delegada, la rigidez actual y la falta de condiciones laborales competitivas han generado una incipiente fuga de talento en la Gerencia de Urbanismo, afectando la capacidad de respuesta de la administración local. “Varios profesionales han decidido marcharse a otras entidades que ofrecen mejores condiciones. Esto está dilatando las respuestas tanto a la ciudadanía como a las empresas. Las nuevas RPT y VPT permitirán retener ese talento, prevenir nuevas fugas y relanzar proyectos clave”, explicó Alonso.
Entre los proyectos afectados por esta situación, la edil mencionó iniciativas importantes para el desarrollo del municipio, como el Complejo Deportivo Caño Real, las pistas deportivas de la calle Sócrates, la implantación de un autobús urbano, la ciclosenda hacia Palomares o el nuevo campo de rugby anexo a Los Alcores.
La responsable de urbanismo subrayó que el Ayuntamiento de Mairena se compromete a extender medidas similares al resto de los servicios municipales para garantizar una gestión más equitativa y eficaz. “Este compromiso es una apuesta decidida por la modernización y mejora de todos los servicios municipales, aplicando criterios de equidad y justicia en el marco de la responsabilidad laboral”.
Con esta iniciativa, el consistorio busca responder a las necesidades de una ciudad en constante expansión, garantizando que los proyectos fundamentales para el bienestar de sus ciudadanos avancen con rapidez y eficiencia.
