El titular del juzgado de lo social número 2 de Huelva ha absuelto al Ayuntamiento de Isla Cristina de un presunto delito de cesión ilegal de trabajadores, al quedar demostrado que no tenía vinculación con los empleados de una empresa municipal que ahora está en liquidación.
Fuentes judiciales han explicado a Efe que la sentencia considera probado que no tiene razón de ser la denuncia de tres trabajadores de EMICSA -Empresa Municipal de Isla Cristina SA-, una sociedad dedicada a todo tipo de trabajos relacionados con la construcción, a la que el Ayuntamiento aplicó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) hace tres años, mediante el que fueron despedidos 20 trabajadores y quedaron tres en su plantilla.
Los trabajadores que se mantuvieron en la plantilla, a la hora de liquidar sus contratos, plantearon al equipo de gobierno que sus indemnizaciones se tendrían que calcular en base a su presunta relación laboral con el Ayuntamiento, y no con la empresa, al entender que al ser una empresa municipal tenían vinculación directa con el Consistorio.
Así, presentaron una demanda por cesión ilegal de trabajadores, y reclamaban que pasar a formar parte de la plantilla del Ayuntamiento, lo que ha sido negado por el juez, que señala en la sentencia que todo el proceso de liquidación de la empresa y del ERE se ha hecho conforme a la Ley.
En el juicio, el Ayuntamiento defendió que EMICSA era una sociedad anónima con capital municipal, pero privada en su totalidad en la gestión, y que los demandantes no trabajaron en ningún momento para el Ayuntamiento, a pesar e que ellos alegaban que existía una relación laboral porque se trataba de una cesión de trabajadores.
El juez, sin embargo, sostiene en la sentencia que la indemnización que deben recibir los trabajadores despedidos tiene que salir de la empresa, y nunca directamente de las arcas municipales.
