El personal laboral, a un paso de volver a la jornada completa

La alcaldesa de Arcos, Josefa Caro, mantuvo en la mañana de ayer un encuentro con los representantes de los sindicatos CCOO y UGT, Luciano Muñoz y Francisco Huertas, respectivamente, para valorar la situación del personal laboral del Ayuntamiento que se encuentra actualmente contratado a jornada de cinco horas, con la intención de que pasen a jornada completa de ocho horas siempre que se garantice el pago de la nómina.
Para ello, se fijarán con los sindicatos una serie de acciones que permitan hacer efectiva una austeridad en el gasto en cuestiones como la telefonía móvil, las productividades y las horas extraordinarias, siempre con la finalidad de garantizar la nómina de los trabajadores municipales y la estabilidad de toda la plantilla.
En la citada reunión, la alcaldesa ha instado a los sindicatos a que le presenten el próximo lunes un borrador de acuerdo. Asimismo, Caro ha destacado la predisposición y la buena voluntad de todas las partes por mejorar la situación del personal laboral.
La sección sindical de CCOO también hizo públicos los acuerdos alcanzados destacando que las productividades y gratificaciones que se estaban abonando por las condiciones del puesto de trabajo pasarán a incluirse en el Complemento Específico. Las que no sean por el puesto de trabajo quedarán paralizadas hasta que la situación económica del Ayuntamiento lo permita. En este sentido, las horas extras se compensarán por días libres, hasta que la situación económica permita su abono. También se tomarán medidas para propiciar un ahorro en el gasto de teléfono, energético y otros gastos superfluos. Asimismo, a partir del 1 de junio, todo el personal laboral que pasó a jornada reducida, pasará a jornada completa.