El CSIF aplaude la decisión plenaria de suprimir la plaza de José Pedro Fernández Gago como cargo de confianza

La decisión adoptada en el pasado Pleno de suprimir la plaza de funcionario eventual que, hasta la fecha, venía siendo ocupada por José Pedro Fernández Gago, ha sido acogida satisfactoriamente por el sindicato mayoritario del personal funcionario municipal.

Desde el CSIF se recuerda que, semanas atrás, ya se había pedido su cese como cargo de confianza al entender que no estaba justificado el altísimo coste, superior a los 70.000 €, y tampoco su necesidad ya que dicho puesto está cubierto por un funcionario de carrera de Grupo A, cuyo cargo de Técnico de Recursos Humanos había sido desarrollado a plena satisfacción del actual alcalde durante los 4 años que éste ostentó la concejalía de Personal.
El CSIF, por tanto, ha hecho pública su felicitación por este acuerdo plenario y pide a los miembros de la Corporación que continúen con ésta inequívoca política de contención de gasto eliminando de la plantilla, y por tanto del presupuesto, todas las plazas de personal de confianza o cargos políticos, devolviendo de este modo la confianza de la gestión municipal a los funcionarios de carrera cuya valía y capacidad está fuera de toda duda.
El CSIF lamenta lo que considera "irresponsabilidad de mantener esplendidos sueldos para los cargos de confianza, mientras se permite que la inseguridad ciudadana alcance índices históricos en nuestro municipio principalmente motivado por la escasez de efectivos en las plantillas de Policía Local y Bomberos".

Desacuerdo con la compensación de días libres
También el sindicato ha mostrado su discrepancia con el "supuesto acuerdo alcanzado por el Ayuntamiento con los sindicatos" sobre la compensación como días libres de la deuda que se mantiene con los trabajadores producto del impago de ciertos complementos.

El CSIF asegura compartir con UGT su desacuerdo "ya que el único sindicato, de los cuatro con implantación entre el personal municipal, que ha participado ha sido CCOO" y subraya que, hace escasamente un mes, llevó ante el SERCLA ( Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), una demanda de conflicto colectivo que el Ayuntamiento de Estepona no ha querido atender, forzando así la única salida posible que no es otra que llevarlo a los tribunales.

Para el sindicato mayoritario entre los funcionarios "resulta de todo modo inaceptable e inverosímil que el Ayuntamiento de Estepona y CCOO planteen un aumento de los días de vacaciones o libranza en servicios como el SPEIS o la Policía donde no se están cubriendo los servicios mínimos que requiere nuestra localidad" ya que, añaden "con ello se está comprometiendo gravísimamente la seguridad e integridad personal y patrimonial de los ciudadanos de Estepona".

Por todo ello de nuevo CSIF ha insistido en la necesidad de replantear la "nefasta política en materia de personal" que se viene llevando a efecto por parte del Ayuntamiento con la connivencia de CCOO.