ASP asegura que la nueva jornada laboral impuesta por la Dirección General de la Policía “ha generado un caos organizativo que está reduciendo servicios al ciudadano y derechos de los funcionarios policiales en sus diferentes ámbitos, en plantillas como las de Cádiz, Algeciras, Rota y también del resto de Comisarías de la provincia”.
Esta organización sindical advierte que “servicios básicos, como los de las patrullas policiales que trabajan como norma general a requerimiento de los ciudadanos, seestán viendo mermados entre un 50% y un 80 %, dependiendo del día de la semana”.
“La nueva regulación en materia de horario y turnos de la DGP nació para compatibilizar la vida profesional y familiar de los funcionarios y la realidad es que se está convirtiendo en un castigo para muchos y en un obstáculo para el buen funcionamiento del Cuerpo Nacional de la Policía”, dice el sindicato.
ASP critica que la nueva jornada laboral impuesta “está provocando escasez de funcionarios para cubrir los servicios que se precisan” y denuncia que este problema “está dando lugar a sucesos lamentables como el ocurrido el pasado día 12 de mayo en Algeciras, cuando miembros de una patrulla policial que fueron a prestar colaboración a personal médico para atender a un individuo que se encontraba muy alterado sufrieron una agresión y resultaron heridos, sin poder hacer frente a la situación con la debida eficacia por falta de refuerzos”.
“Como igual de lamentables –señalan desde ASP– son los continuos altercados que se producen en Rota, como consecuencia del enfrentamiento entre clanes familiares, en los que los compañeros agentes se ven obligados a intervenir poniendo en riesgo su integridad física y sus vidasmás de lo estrictamente necesario por la notable falta de efectivos que la Policía Nacional sufre en esta ciudad y que no palia el apoyo de la Policía Local. Sin ir más lejos, hace apenas unos días un compañero funcionario de radiopatrulla fue herido con arma blanca al verse obligado a acudir solo a una llamada para actuar en una nueva trifulca callejera. Hecho que se podría haber evitado si la carencia de personal que afecta a la Comisaría de Rota se hubiera resuelto ya prestando atención a la petición que planteó nuestro Secretario Provincial de Acción Sindical, el pasado día 19 de mayo, en un escrito dirigido al Comisario Provincial, sobre la necesidad de un aumento de plantilla, ya sea medianteconcurso general, atribución de funciones o comisión de servicio.Sin embargo, mucho nos tememos que hasta que no se produzca una desgracia no se pondrá solución al asunto”.
Alternativa Sindical de la Policía destaca una vez más también los problemas de falta de personal y de medios que sufre la Comisaría de Algeciras y que ha llevado al cierre de la Oficina de Denuncias ubicada en las instalaciones de la avenida Fuerzas Armadas, dejando sin este servicio a los ciudadanos.
“Actualmente el catálogo de puestos de trabajo de esta comisaría no está cubierto al cien por cien, sino al 89 por ciento, quedando vacantes 28 puestos de policías, y es por esto que le hemos reclamado al Jefe de la Dependencia, que solicite a la DGP que se saquen a concurso las correspondientes plazas, a fin de reducir la escasez de efectivos en las calles, aunque, lamentablemente, a día de hoy todavía no se nos ha hecho caso”, afirma ASP.
Y lo mismo apunta en lo que se refiere al CIE de Algeciras, cuyo personal podría no disfrutar de las vacaciones anuales, por la falta de funcionarios para suplirlos.
En la misma línea, ASP llama la atención respecto a la sobrecarga de trabajo y escasez de personal que padece el servicio de emergencias 091, “muchas de cuyas llamadas quedan sin atender por parte del CNP y otras tienen que ser derivadas a otros cuerpos policiales”, según el colectivo.
“Todas estas deficiencias se verán agravadas en los próximos meses del período estival, especialmente en ciudades de las zonas costeras, donde la afluencia de visitantes y turistas exigirá una mayor presencia policial en las calles que no se va a poder cubrir con los funcionarios disponibles en cada una de las plantillas en un tiempo como el actual en el que, no ha de olvidarse, nos encontramos en estado de alerta antiterrorista nivel 4”, subraya el sindicato
