El Ayuntamiento de San Martín del Tesorillo ha acordado con la representación legal de los trabajadores y CCOO la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de su historia. Destacan “el nivel de colaboración y voluntad de diálogo de ambas partes y el apoyo técnico de la Diputación de Cádiz, en la confección de un instrumento esencial para las relaciones laborales en esta institución municipal”.
El más joven de los municipios del Campo de Gibraltar continúa con el proceso de desarrollo de sus competencias, y ha culminado el proceso de elaboración de la primera RPT de su historia; un instrumento que recoge las características de los puestos de trabajo de una plantilla de 20 trabajadores.
Este acuerdo ha sido posible gracias a “la voluntad de dialogo del Ayuntamiento del Tesorillo, con la implicación directa del propio alcalde Jesús Fernández, y los técnicos municipales, y de la representación de los trabajadores y CCOO, contando todo el proceso con la inestimable colaboración y asesoramiento de la Diputación Provincial de Cádiz”, destacan desde el sindicato.
La RPT es el instrumento técnico sobre el que las Administraciones Públicas diseñan su estructura de personal para adecuarla a las necesidades del servicio público, es por tanto un elemento clave en la gestión de los recursos humanos y en las relaciones laborales del sector público.
Este Ayuntamiento y CCOO han agradecido la “confianza depositada por la plantilla de este Consistorio, que ha respaldado este acuerdo”, a la vez que lo consideran “fruto del trabajo que se ha venido desarrollando durante los últimos meses, con el objeto de organizar su estructura de plazas y puestos para ofrecer un servicio público de calidad y gestionar de forma óptima a los empleados públicos y asumir los retos que la plantilla y el consistorio tienen que afrontar en los próximos tiempos”, señalaban el alcalde de San Martin del Tesorillo, Jesús Fernández, y el secretario comarcal de la FSC CCOO, Miguel Alberto Díaz.
Esta RPT “sienta las bases de unas relaciones laborales fluidas, lo que va a permitir la negociación de un primer convenio colectivo y acuerdo regulador, así como futuras ofertas públicas de empleo, insistiendo ambas partes en la necesidad de apoyo y ayudas de las distintas instituciones supramunicipales, como Mancomunidad, Diputación, Junta de Andalucía y administración General del Estado, para que el nuevo consistorio desarrolle en plenitud sus competencias y sirva para mejorar de las condiciones de vida de la ciudadanía del Tesorillo” .
