El Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este jueves en Pleno Extraordinario la adaptación a la clasificación de las empresas y organismos municipales en tres grupos, en función de los cuales se establece la composición de los consejos de administración y rectores, así como las retribuciones de los gerentes, al tiempo que también ha dado el visto bueno en Junta de Gobierno Local al acuerdo para "aclarar el nuevo mapa competencial" del Consistorio, con el fin de elaborar una memoria sobre la prestación de siete competencias consideradas impropias y que el gobierno local apuesta por seguir prestando. Todo ello en cumplimiento de La Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
Así lo han destacado en una rueda de prensa el portavoz del gobierno municipal, Miguel Ángel Torrico, y el teniente alcalde de Hacienda, Gestión y Administración Pública, José María Bellido, quien ha valorado que el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas haya comunicado este miércoles que "los organismos autónomos que ejerzan actividades o servicios públicos meramente administrativos no están afectados por la Ley de reforma local, para presentar planes de reequilibrio antes del 28 de febrero y que en caso de que a finales de año estuvieran en situación de desequilibrio tendrían que desaparecer por ley", de manera que la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) no requiere de un nuevo plan de equilibrio ni tiene "amenaza de cierre" si no volvía al equilibrio, según ha explicado.
En concreto, los dos puntos aprobados en Pleno también han sido sometidos a la Junta de Gobierno Local, y al respecto Torrico ha destacado que el gobierno local defiende "aplicar la ley", mientras que "la oposición tiene poco interés en aplicarla", al tiempo que lamenta la actitud "irresponsable" de la oposición, que "pone en peligro la estabilidad de algunas empresas y organismos autónomos", así como "numerosos puestos de trabajo".
En este sentido, subraya que "la actitud responsable es presentar el plan de corrección que la ley exige que es lo que ha hecho el gobierno local". Así, ha precisado que "el PP ya había avanzado bastante", después de que en julio de 2011 ya se estableciera una clasificación en relación con las empresas locales y las retribuciones de los gerentes, y ahora se agrupan en tres grupos, con un primero en el que estarán Emacsa, Sadeco y Aucorsa; el segundo con Vimcorsa y GMU, y el tercero con el Imdeco, Cecosam, Imgema, IMAE, Imdeec, Mercacórdoba, Consorcio de Turismo y Prócordoba.
Asimismo, Torrico apunta que ahora se abre un proceso para adaptar a un contrato tipo los contratos de los gerentes "con la condición de que en ningún caso se puede producir un incremento sobre la situación actual" y en algunos casos habría que aplicar reducción salarial, a lo que añade que desde el gobierno local hay "voluntad" para "intentar consensuar con los grupos municipales de la oposición la forma en la que aplicar la reducción o aumento en su caso de los miembros de los consejos de administración o rectores".
LAS COMPETENCIAS
En relación a la situación de las competencias, en aplicación de la Ley de reforma local, Bellido explica que se aprueba que "la inmensa mayoría de las competencias del Ayuntamiento se ejercen con normalidad, son propias", aunque precisa que en materia de servicios sociales comunitarios, "siguen siendo también competencia propia de la administración local", si bien en "los servicios sociales especializados se establece un régimen por el que conforme a la ley sectorial de la Junta se pueden seguir ejerciendo las competencias".
Ante ello, se han iniciado los contactos con la Junta para que el Ayuntamiento pueda seguir prestando las competencias relativas a dichos servicios sociales especializados, principalmente referido a la residencia municipal, de forma que "seguirá funcionando", a lo que añaden que "el compromiso del Consistorio es seguir prestando el servicio", con "la financiación de la Junta, tal y como se mantiene a día de hoy".
Sin embargo, hay una serie de competencias que "por ley se consideran impropias", declara Bellido, citando Cooperación Internacional, Igualdad y Mujer, Educación --en la parte que no es mantenimiento de colegios--, Infancia, Empleo, Agricultura, Comercio y Juventud, cuya modificación "no deja sin delegación a ningún concejal", han aclarado.
Al respecto, subrayan que "la voluntad del Ayuntamiento es seguir ejerciendo todos los programas y servicios que se prestan por las delegaciones, de una forma u otra", para lo cual ahora se inicia "un periodo de transición, en el que todas las delegaciones antes del 15 de abril tienen que presentar una memoria", en la que detallan que entre todas las actividades y programas que llevan a cabo "cuáles son las que pueden ser reconducibles a través de otras delegaciones que sí tienen competencias propias", y tras ello se hagan las modificaciones presupuestarias pertinentes.
En los casos en los que no se pudieran enmarcar las actividades en otras delegaciones, "se dan instrucciones para elaborar una memoria en la que se justifique que no existe duplicidad con otras administraciones, que el servicio es sostenible para la administración y se pueden seguir ejerciendo". Cuando las memorias estén finalizadas serán remitidas, como establece la ley, al órgano de tutela, en este caso la Junta de Andalucía para que autorizara en su caso al Consistorio a "seguir ejerciendo como competencias impropias".
Mientras tanto, según ha indicado Bellido, "en el periodo transitorio los programas presupuestarios vinculados a estas competencias quedan congelados y solo se podrán ejecutar los gastos necesarios para el mantenimiento normal del servicio", al tiempo que asevera que "es un proceso de adaptación en el que se actúa conforme a la ley" y la voluntad del equipo de gobierno es "seguir prestando los servicios a los cordobeses, poqrue el Ayuntamiento está preparado para asumir las competencias", ha resaltado el edil de Administración Pública.
