El Ayuntamiento anunciaba este martes la finalización del proceso de selección de los primeros beneficiarios del Plan de Empleo Municipal 2016, y era este jueves cuando los seleccionados se incorporaban a sus puestos de trabajo. Sin embargo, poco le ha dudado la alegría al Consistorio, ya que se han producido numerosas quejas en las redes sociales sobre dicho proceso de selección.
Por ello, Mesa de la Ría ha registrado este jueves un escrito en el Ayuntamiento en que solicita una copia de la puntuación obtenida por cada uno de los candidatos que concurrieron al citado plan de empleo, desglosada por cada uno de los conceptos baremados, o en su defecto, que se le permita a su concejal, Rafael Gavilán, acceder y consultar toda la documentación del proceso selectivo, acogiéndose al artículo 15 del Reglamento Orgánico Municipal del Ayuntamiento.
La intención de Mesa de la Ría, una vez que acceda a esa información, es facilitar a los que se sientan afectados por este proceso la revisión de su puntuación.
Relación nominal
Según se recoge en el escrito, en las actas del proceso selectivo “sólo aparece reflejada la relación nominal del os candidatos seleccionados para los distintos puestos ofertados, así como los que no lo han sido”. Sin embargo, no aparece en esas actas “la puntuación obtenida por cada uno de los candidatos, lo cual redunda negativamente en la transparencia que debe imperar en todo proceso de acceso a la función pública, en los que los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad deben ser especialmente protegidos y, por tanto, necesariamente tenidos en cuenta”.
