La Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz ha informado de que este mediodía se ha registrado en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (TSJA) un acuerdo para el conflicto de los servicios sanitarios prestados por el 061 y el 112 a través de empresas concesionarias, lo que ha permitido desconvocar la huelga.
En una nota, detalla que la huelga indefinida a la que estaban convocadas las plantillas de ambos servicios en Cádiz comenzó el 25 de abril y afectaba a medio centenar de trabajadores, aproximadamente.
El acuerdo al que se ha llegado este martes es el mismo tanto para 061 como para 112. Así, se crearán dos comisiones de trabajo paritarias con la presencia de todos los representantes legales de los trabajadores, que desarrollarán su trabajo entre el 20 de mayo y el 30 de junio, como plazo máximo.
En la primera mesa se establecerán las bases para regular las contrataciones tanto para el 112 como para el 061 a través de una bolsa de empleo. En estas bases se fijarán perfil y criterios necesarios para acceder a dicha bolsa, así como los baremos de los que resultará el orden de contratación para los trabajadores eventuales.
La segunda de las mesas será para regular las condiciones laborales en los centros de trabajo, cuyas materias se definirán conjuntamente, sin que existan condicionamientos previos al respecto, según refleja el acta de acuerdo del Sercla.
El acuerdo también recoge que el perfil y criterios que se pactarán en los próximos días para acceder a las bolsas de empleo en ningún caso serán excluyentes para los trabajadores que ya hayan prestado servicio con anterioridad a las mencionadas empresas. En estos casos, lo que sí se aplicarán son los baremos que se pactarán ahora de cara a establecer un orden para la contratación dentro de bolsa.
