El sindicato UGT indicó tras el encuentro que la dirección de la empresa había presentado “un plan de viabilidad en el que reducirían los salarios al menos en un 20%”.
Los principales puntos de la propuesta de Artenius pasan “por continuar con el ERTE de suspensión durante seis meses más, siempre y cuando la empresa consiga financiación para reiniciar la actividad”.
Concretamente, la parte empresarial requirió “la reducción salarial lineal de un 20% para toda la plantilla, que además podría ver reducida en un 10% extra más sus retribuciones en caso de que los números de Artenius fueran negativos, o en un 10% menos en caso de que fueran positivos”. Además, la empresa planteó “una congelación salarial para los próximos ejercicios que estaría unida a la reducción salarial ya anunciada”.
Propuesta rechazada
Sin embargo, los sindicatos replicaron que “el plan de viabilidad presentado por la empresa no está claro porque no es real y no presenta fechas de comienzo. Todo queda muy en el aire, a la espera de que la empresa pueda conseguir financiación”.
Además, los interlocutores critican “la excesiva reducción salarial” que se propone ya que “con los peores números supondría un 30% menos de sueldo para cada trabajador”. A esto habría que unir “que hay algunos compañeros que ya llevan más de nueve meses en el paro y tendrían que estar al menos otros seis más”.
En el asunto del ERE los sindicatos aseguran que no van a entrar “a valorarlo porque de momento el plan viabilidad genera poca confianza”.
El próximo encuentro entre ambas partes se celebrará mañana jueves, en el que se espera “desgranar los acuerdos sobre organización interna de la empresa”. Por otra parte, las secciones sindicales de UGT y CC OO en Artenius convocarán una asamblea para todos los trabajadores el próximo viernes día 30 a las 12.30 horas para “valorar los avances en las negociaciones”.
