Tras la nueva incorporación de tres policías locales en San Fernando, desde SPLI "queremos denunciar que el equipo de gobierno no se preocupa lo más mínimo por sus ciudadanos y lo viene demostrando en esta legislatura, cuando resulta que han tardado más de cinco años para incorporar solo a tres policías, y los otros trece policías se incorporarán en febrero de 2024, una vez finalizado el curso de formación presencial de 1.335 horas lectivas, en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA), que se inicia el 2 de mayo de 2023, en un periodo de dos fases con una duración de 670 horas en el IESPA y las prácticas en plantillas de 665 horas".
"Es inadmisible que el Gobierno municipal únicamente se preocupe por hacerse fotos y siga olvidándose del problemas como el déficit de plantilla de Policía Local, de 120 plazas presupuestadas de las que sólo están cubiertas en la actualidad 88 puestos efectivos y 5 en excedencia, 13 de mando y 80 de policía, revelando el escaso número de policías locales por habitantes en relación a otras plantillas policiales, para una población de unos 96.000 habitantes", indican desde la sección sindical.
El SPLI afirma que "con los 13 nuevos agentes, nombrados como funcionarios en prácticas, de las Ofertas de Empleo Público 2018, 2019 y 2020, que se incorporarán en 2024, no se cubren la totalidad de plazas vacantes y desocupadas entre las distintas categorías (un intendente, dos Subinspectores, tres oficiales y ocho policías) dotadas todas ellas con su correspondiente consignación presupuestaria, que podría solucionarse rápidamente aplicando la actual normativa vigente, si realmente tuviesen voluntad política para cumplir con la reposición de las plazas vacantes en la plantilla municipal que necesita la Policía Local de San Fernando".
El sindicato ha salido a la opinión publica, "al agravarse la situaciones actuales de los policías que se encuentran con cada vez menos compañeros en los turnos puesto que desde el año 2017, viene denunciando este sindicato que con las plazas de Policía que no se sacan en la Oferta de Empleo Publico, se esta haciendo caja para pagar y cubrir otros servicios que no son el destino original. El ejemplo claro lo tenemos en la aprobación de una modificación presupuestaria, que se produjo en el Pleno de fecha 28/07/2022, consistente en la desviación de 161.448,44 euros asignados para el año 2022, al Complemento Específico de la Policía Local en el Presupuesto del Ayuntamiento de San Fernando, y usurpados del Capítulo I de personal, para aumentar el gasto en propaganda y publicidad institucional, sin haberlo sometido previamente a negociación colectiva, al afectar a los funcionarios de la Policía Loca"l.
