El tiempo en: Aljarafe
Sábado 09/11/2024
 

San Fernando

Denuncian \"falta de transparencia\" al contratar a un arquitecto técnico

Comisiones Obreras se plantea llevar al Gobierno local ante la justicia con la presentando un recurso ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales.

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai
Publicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai

El pasado 6 de mayo, la Mesa de Contratación del Ayuntamiento de San Fernando, acordó contratar los servicios de un arquitecto técnico como asesor de la Intervención Municipal. Días despues la sección sindical de CCOO solicitó el acceso al expediente administrativo en cuestión. Transcurrido los plazos legales para contestar la petición de información solicitada, sin que se haya realizado, el sindicato denuncia "falta de transparencia, ya que se trata de un expediente concluso, incluso el técnico presta ya servicio, y más nos sorprende esta actitud de los responsables del equipo de Gobierno municipal, cuando han sido ellos mismos, Partido Popular (PP), los que el pasado mes de diciembre aprobaban en el Parlamento español la Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno".

Con ello se denota, en opinión de este sindicato, "la falta de confianza de los responsables políticos de nuestro Ayuntamiento hacia los técnicos municipales, en este caso, y en general para con el conjunto de empleados de este Ayuntamiento".

La sección sindical se encuentra valorando la presentación del oportuno recurso ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales -por ello la solicitud de información-  al considerar la posibilidad de que se haya incurrido en diversas "irregularidades" en la contratación, fundamentando que las funciones encomendadas al técnico de carácter privado, "solo pueden realizarse por técnicos municipales de carácter público; por lo que pueden repercutir, directa o indirectamente, en la esfera jurídica de los empleados y las empleadas municipales, en aspectos como reserva de funciones a funcionarios públicos, carrera administrativa de los empleados municipales y conflicto de funciones encomendadas a puestos incluidos en el catálogo de trabajos, asi como custodia y confidencialidad de expedientes, entre otros".

"Ni que decir tiene -dicen desde CCOO-, que apoyaremos la creación de una plaza estable en la plantilla municipal, asi como la convocatoria de la misma en la Oferta de Empleo Público 2014, una vez manifestada la necesidad y conveniencia de su cobertura, habida cuenta de la existencia de 93 vacantes y la posibilidad existente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado". 
 

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN