Las trabajadoras de la empresa Cleanet de toda Andalucía están llamadas a la huelga a partir de este lunes debido a los impagos de esta concesionaria de la limpieza de instalaciones militares. De esta forma, se hace extensiva la protesta ya iniciada en algunos lugares de Andalucía, entre ellos San Fernando. Las trabajadoras encargadas de la limpieza de las dependencias de Defensa en La Isla mantienen una huelga indefinida desde el 20 de octubre.
Este lunes se realizará una concentración ante el Tercio de Armada (TEAR) de San Fernando a lo largo de toda la mañana, al que acudirán trabajadoras de otros puntos de la provincia. Hasta ahora, las trabajadoras habían venido concentrándose ante La Carraca. Mari Paz Flor, secretaria general de Construcción y Servicios de CCOO Cádiz, alerta sobre la desesperada situación que están viviendo las trabajadoras, a las que actualmente la empresa adeuda dos meses y no tienen “para comer”. La plantilla de Cleanet pide a la sociedad isleña que les ayude con alimentos, que pueden llevar a la concentración.
Las trabajadoras de Cleanet en San Fernando iniciaron el paro debido al impago de los meses de agosto y septiembre. Gracias a la presión sindical, consiguieron que se abonara agosto en toda la provincia de Cádiz, y no ha sido hasta ahora cuando Cleanet ha empezado el pago de este mes en el resto de la Comunidad Autónoma.
En toda Andalucía
Los impagos no son exclusivos de San Fernando y de la provincia. Por el contrario, afectan a toda la plantilla de esta empresa en Andalucía. En un Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía) celebrado el 7 de noviembre, la empresa presentó un calendario de pagos pero no dio garantía alguna de cumplirlo, por lo que las trabajadoras decidieron iniciar una huelga a partir de este lunes.
CCOO llama la atención sobre el papel de Defensa, a la que pide que intervenga “de una vez” en el conflicto y que cese la concesión que mantiene con Cleanet, una empresa que, además de no pagar a sus trabajadoras, incumple el convenio en lo relativo a horas de trabajo y en días libres o vacaciones, mantiene condiciones laborales precarias y no está aplicando el convenio colectivo del sector de la provincia.
