El tiempo en: Aljarafe
Miércoles 20/11/2024
 

Jerez

“El Ayuntamiento aplica la subida máxima permitida para el empleado público”

Laura Álvarez dice que sindicatos municipales del personal laboral piden una subida salarial por encima de la ley y pregunta a Pelayo si se la va a saltar

Publicidad AiPublicidad AiPublicidad AiPublicidad Ai Publicidad Ai
Publicidad Ai
Publicidad AiPublicidad Ai
  • Laura Álvarez, en rueda de prensa. -

“Las declaraciones del Partido Popular de la señora García-Pelayo respecto a la negociación del convenio del personal laboral  demuestran que una vez más intenta jugar con la plantilla municipal. Porque la senadora Pelayo sabe que es ilegal subir el salario a los empleados de las administraciones públicas por encima de lo que marca cada año la Ley General de Presupuestos del Estado”, ha señalado el Gobierno municipal.

Ha añadido que “la señora Pelayo está utilizando a la plantilla ante una campaña electoral, pero ella es de las mentiras al personal municipal.  Ya lo hizo en su campaña electoral de 2011 prometiendo que no habría despidos municipales, y al año echó a la calle de forma arbitraria a 260 trabajadores, además de someter a la plantilla municipal a continuos impagos de la nómina y  a modificar el convenio de forma unilateral sin ninguna negociación sindical”.

Muy al contrario, el  Gobierno municipal socialista  “ha convocado 67 mesas de negociación, desde septiembre de 2020 para negociar el convenio del personal laboral, no sentándose a negociar una mayoría sindical en la mayoría de las sesiones. Al contrario de lo ocurrido con el convenio del personal funcionario, que se pudo negociar con sus representantes sindicales y por ello este colectivo cuenta con su nuevo convenio  desde el año 2021”.

Cabe recordar, señala el Gobierno, que “al personal laboral se le ha ofrecido las mismas mejoras que se negociaron para el personal funcionario, lo que no fue aceptado por los sindicatos del personal laboral. Mejoras del personal funcionario que han sido ampliadas con un bloque de más mejoras de condiciones laborales y tampoco ha sido aceptado por la parte sindical de los laborales”.

TE RECOMENDAMOS

ÚNETE A NUESTRO BOLETÍN