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Viernes 08/11/2024
 

Sevilla

La reforma laboral incrementa en un 400% la contratación indefinida en la provincia

CCOO ha destacado el impacto de la reforma laboral en Sevilla tras subir un 400% la contratación indefinida y reducir el paro casi un 19% desde 2019

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  • Nuria López y Carlos Aristu, de CCOO. -

CCOO ha destacado el impacto de la reforma laboral en Sevilla tras subir un 400% la contratación indefinida y reducir el paro casi un 19% desde 2019. "La reforma laboral está surtiendo efecto y cumple sus objetivos, como reducir la temporalidad que impedía que los trabajadores pudieran tener proyectos de vida estables", ha aplaudido la secretaria general de CCOO-A, Nuria López.

López ha presentado junto al secretario general del sindicato en Sevilla, Carlos Aristu, un informe de balance de aplicación de la norma aprobada en 2021 fruto del diálogo social entre sindicatos, Gobierno y patronal.

La secretaria general de la organización ha nivel regional ha subrayado que la contratación indefinida "es ahora la fórmula preferente, lo que demuestra que hasta esta reforma se hacía un abuso injustificado de la contratación temporal", recalcando que en Andalucía "ha pasado de representar el 8% a más de un 39%".

No obstante, López ha reconocido que en Andalucía "hay aún una carencia de desarrollo de esta reforma porque hay empresas que son reticentes a incorporar estas mejoras". "Por eso es importante seguir consolidando esta y otras medidas orientadas a proteger las pensiones, a subir salarios, a reforzar la negociación colectiva y a mejorar la calidad en el empleo", ha apostillado.

Aristu, por su parte, ha señalado que "esta reforma laboral, de la que nos sentimos copartícipes, se ha demostrado como eficaz en lo económico y ha generado más y mejor empleo", aseverando que en la provincia de Sevilla "ha permitido que más de 100.000 personas hayan salido de la precariedad, y creemos que lo mejor está por venir, porque el primer trimestre de 2023 refleja indicadores de crecimiento de esta tendencia".

Los datos del informe reflejan, entre otros, que la cifra de personas paradas en Sevilla durante 2022 se situó en 164.028 personas de media, lo que supone un descenso del 18.8% respecto a 2019 y siendo la cifra más baja desde 2008. Entre las personas menores de 25 años, esta caída del paro se da en mayor medida, con un descenso en la tasa de paro de casi seis puntos respecto a 2019.

Igualmente, la reforma laboral ha permitido que la tasa de temporalidad en la provincia sevillana haya descendido hasta situarse en el 25,8%, una tasa que, en 2019, se situaba ocho puntos por encima. El sindicato ha aplaudido que es la cifra más baja de temporalidad desde que hay datos.

Para la secretaria general de CCOO de Andalucía, "la reforma laboral de 2021 se está demostrando eficaz a nivel económico, a nivel de productividad en las empresas y a nivel de condiciones laborales y salariales y por ese camino debemos seguir transitando".

López ha apuntado que "es necesario que las personas trabajadoras se planteen qué modelo quieren para los próximos años: si el modelo de quienes se niegan a subir los salarios, congelan las pensiones, abaratan el despido, se niegan a topar los precios de la energía y empobrecen a los trabajadores; o el modelo de quienes apuestan por un mejor empleo, por más salarios, más derechos y que la mayoría social vivamos mejor". Así, ha llamado a la ciudadanía a participar en las elecciones de este 23 de julio porque "su voto es decisivo".

El secretario general de CCOO de Sevilla ha incidido en que "hay que poner en valor y proteger esta reforma laboral que, por primera vez en la historia de este país, solo conlleva derechos, alejándose del modelo de recortes y precariedad que fomentaban las 52 anteriores". "Con este acuerdo hemos demostrado que se puede proteger a las personas trabajadoras generando empleo, que es lo que más necesita una provincia como la nuestra", ha precisado.

Por último, Aristu ha asegurado que "un objetivo fundamental de las organizaciones sindicales con respecto a esta reforma laboral era erradicar la precariedad de nuestras vidas y tras su entrada en vigor, muchas de esas personas han firmado por primera vez un contrato indefinido, ganando en estabilidad y en seguridad para poner en marcha proyectos de vida". "Por eso hay que continuar en esta senda, y por eso desde CCOO hacemos un llamamiento a las personas trabajadoras, para que sean protagonistas este próximo 23 de julio acudiendo a votar en defensa de sus vidas, que no son vidas precarias", ha concluido.

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