La empresa de servicios de telemarketing, Caymasa, perteneciente al grupo Indra, y CCOO han llegado hoy a un acuerdo sobre el ERE para despedir a 132 trabajadores de su centro de trabajo en Bollullos de la Mitación (Sevilla).
Según ha informado CCOO-Sevilla en un comunicado, se ha acordado la voluntariedad para acogerse a las bajas incentivadas del ERE e indemnizaciones de 35 días por año trabajado y 24 mensualidades, más una prima por antigüedad.
También se contempla en el acuerdo la reubicación de parte de las personas que pierdan su puesto para cubrir las bajas incentivadas, que se calcula en un veinte por ciento, y la creación de una bolsa de empleo.
Además, la empresa se ha comprometido con CCOO a no presentar un nuevo procedimiento colectivo durante este año.
La empresa presentó el ERE por motivos económicos al alegar pérdidas continuadas desde el año 2012, ha señalado CCOO, que ha recordado que no se presentó al concurso de adjudicación de los servicios de cita previa del Servicio Andaluz de Empleo y de la Inspección Técnica de Vehículos de la empresa pública Veiasa.
Tras este acuerdo, que se ha negociado durante la pasada madrugada, CCOO ha desconvocado la huelga prevista para hoy y las las protestas y concentraciones de los próximos días.
Además, CCOO celebrará hoy asambleas de trabajadores para explicar y someter a ratificación el acuerdo alcanzado.
El sindicato provincial de servicios de CCOO de Sevilla ha agradecido a los trabajadores que han secundado las movilizaciones, a los delegados sindicales de CCOO en otras empresas, a organizaciones políticas y al alcalde de Bollullos su apoyo en este conflicto.
