El colectivo de trabajadores que denuncia su "exclusión" de la bolsa de empleo de la sociedad Limpieza Pública y Protección Ambiental (Lipasam), participada en solitario por el Ayuntamiento de Sevilla, se ha reunido con el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), en el marco de la campaña de movilizaciones emprendida en demanda de su acceso a dicha bolsa de trabajo. Los trabajadores, en ese sentido, sopesan celebrar una "marcha" y volver a protestar ante el Consistorio hispalense.
Alfredo Luján, uno de los portavoces del colectivo, ha expuesto a Europa Press que fue en 2013 cuando las primeras personas de este grupo de unos 60 empleados comenzaron a trabajar eventualmente para Lipasam. Aquel año, recordémoslo, quedó precisamente suspendida la constitución de una bolsa de empleo promovida en Lipasam merced a un concurso oposición previo, a cuenta de su impugnación por parte de los sindicatos de la empresa.
"Cuando en 2013 se decidió crear esta nueva bolsa de peones, la impugnamos porque se pretendía que las cerca de 400 personas que formaban parte de la anterior bolsa entrasen (en la convocatoria) y nosotros queríamos que dados los años que venían prestando servicios, se les reconociese la condición de trabajadores fijos discontinuos", explicaba a Europa Press el portavoz del comité de empresa de Lipasam, Antonio Bazo (CCOO).
Bazo, en ese sentido, rememoraba que la impugnación del procedimiento derivó en la "paralización" vía judicial del proceso selectivo impulsado para conformar la nueva bolsa de empleo de peones, toda vez que más de 4.000 personas habían concurrido a dicho procedimiento.
ACUERDO EN EL SERCLA
Finalmente, el asunto quedó desbloqueado hace pocos meses, gracias a un acuerdo en el seno del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). Y es que poco antes, la empresa y los sindicatos habían firmado el nuevo convenio colectivo, incluyendo según Bazo el reconocimiento de los citados 400 miembros de la anterior bolsa de empleo como empleados "fijos discontinuos" de Lipasam, lo que arreglaba el "conflicto" en cuestión.
El caso es que la paralización judicial de la constitución de la citada bolsa de empleo en el periodo comprendido entre 2013 y 2016 había motivado, según Alfredo Luján, que Lipasam recurriese a contrataciones temporales por otra vía, para hacer frente a sus contingencias. Es ahí donde se encuadraría la contratación eventual y por tandas de estas 60 personas a manos de Lipasam. "En 2013 entraron periódicamente a trabajar las primeras personas, llamadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), para los refuerzos de Feria o Navidad, pero en 2014, 2015 y 2016 nos llamaba directamente Lipasam", ha expuesto este portavoz del colectivo.
Este grupo de 60 personas, en ese sentido, denuncia que tras haber trabajado periódicamente en Lipasam entre 2013 y 2016 para los citados trabajos de refuerzo y servicios extraordinarios, el colectivo ha quedado ahora "excluido" de la nueva bolsa de empleo temporal de la empresa municipal de Limpieza. "Nos dicen que para entrar en la bolsa es necesario pasar por un concurso oposición. Nosotros hemos trabajado llamados directamente por Lipasam, con contratos de la propia empresa. Eso da pie a que nos incluyan en la bolsa", ha dicho este portavoz del grupo de trabajadores.
MÁS MOVILIZACIONES
El colectivo, así, lamenta su "discriminación" y "exclusión" de la citada bolsa de empleo, criticando que el comité de empresa esté "dando la espalda" a esta situación, anunciando que después de haber protagonizado una concentración de protesta en el último pleno del Ayuntamiento, los trabajadores sopesan celebrar "una marcha" y otra concentración ante el Ayuntamiento en el próximo pleno.
