El Ayuntamiento de Sevilla, en coordinación con las consejerías de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y de Políticas Sociales y Conciliación de la Junta y en colaboración con las entidades del tercer sector que trabajan en esta zona desfavorecida, han presentado este jueves el órgano encargado de "aunar sus respectivos equipos de trabajo y recursos" para reforzar la eficiencia y eficacia de la empleabilidad en este enclave.
Se trata de un iniciativa en el marco de los itinerarios sociolaborales acogidos a la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión y la Exclusión Social (Eracis), de modo que en este 'Equipo intermedio de intervención' participarán personal técnico de los Servicios Sociales Comunitarios y personal de las entidades del tercer sector, con una coordinación técnica liderada por el Ayuntamiento; el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y el Comisionado para el Polígono Sur, detalla el Consistorio en un comunicado.
A la presentación de este órgano han asistido el delegado de Bienestar Social y Empleo del Consistorio, Juan Manuel Flores, la delegada del Distrito Sur, Marisa Gómez; el comisionado para el Polígono Sur, Jaime Bretón; la delegada territorial de Empleo, Formación y Trabajo autónomo, María del Mar Rull Fernández, y el director general
de Asuntos Sociales de la Junta, Francisco José Vidal Mazo.
En concreto, el programa laboral Erascis, que se ejecuta con la cofinanciación del Programa Operativo Fondo Social Europeo Comunidad Autónoma de Andalucía 2014-20 y en el marco del Plan Local de Zonas Desfavorecidas de Sevilla, permitió la contratación de 88 profesionales en orientación sociolaboral para los barrios desfavorecidos, entre los que se encuentra el Polígono Sur. De hecho, dentro deeste programa hay una unidad permanente destinada a ayudar a desempleados en la búsqueda de empleo y en el contacto con empresas ubicadas en el Centro de Formación y Empleo del Polígono Sur.
La Fundación Don Bosco, la Federación Surge y la Asociación de Familiar de la Oliva, "todas con una amplia experiencia en inclusión sociolaboral en esta zona", son las entidades del tercer sector que han sido seleccionadas para participar en este proyecto para el Polígono Sur. En una primera fase, entre octubre y diciembre de este año, se pretende que el programa Erascis alcanza a unos 400 desempleados y desempleadas en el Polígono Sur.
La presentación ha servido como modelo de trabajo en red para el resto de las zonas desfavorecidas tanto de la ciudad como en el conjunto de Andalucía. Por vez primera, se han conectado 'on line' las 99 zonas vulnerables que trabajan en proyectos Eracis.
"Se trata de un proyecto piloto, un nuevo modelo innovador a la hora de trabajar en red y coordinar esfuerzos en un único sentido: la mejora de la empleabilidad entre los residentes del Polígono Sur y, en consecuencia, la reducción de los niveles de desempleo y la mejora de los ingresos de las familia, especialmente de las que se encuentran en riesgo de exclusión social", ha afirmado Flores.
PROGRAMA ERACIS
El Eracis forma parte de la estrategia laboral del Ayuntamiento, con un despliegue de programas a corto y medio plazo "que suman 14 millones de euros para el conjunto de la ciudad, y que se han acelerado ante la crisis económica y laboral derivada de la pandemia de la Covid-19",
19", según ha trasladado Flores en el acto que se ha desarrollado en la
sede de la Asociación Familiar la Oliva.
Por su parte, Marisa Gómez ha destacado la coordinación no sólo con la Junta y el Comisionado, sino también con las ONG y entidades sociales que trabajan a pie de calle y, por tanto, "tratan directamente con las personas más vulnerables y conocen sus problemas concretos y sus necesidades, de ahí que les resulte más fácil abordar desde el principio la orientación sociolaboral".
