Más de 150 asistentes han acudido hoy a la VII Feria de Empleo de la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar buscando una oportunidad laboral entre los más de 120 puestos de trabajo ofertados por las empresas participantes en este encuentro.
Esta iniciativa está organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara y del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Diputación de Cádiz a través de su Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT)
El presidente de la Cámara de Comercio, Carlos Fenoy, ha realizado un balance muy positivo de la feria de empleo, en la que es ya su séptima edición en la comarca. “Buscamos poner en contacto jóvenes desempleados con empresas interesadas en ofrecer oportunidades de contratación generando así nuevos empleos, siempre con muy buenos resultados”, ha valorado el presidente de la entidad cameral, quien ha agradecido la colaboración de las entidades y organizaciones participantes.
Por su parte, la diputada provincial y vicepresidenta del IEDT, Ana Carrera Armario, se ha referido a esta iniciativa como “una actividad que da utilidad a los fondos europeos creando y dinamizando el empleo”, valorando además, de forma muy positiva, la sinergia y la colaboración institucional creada con la Cámara de Comercio en la puesta en marcha de iniciativas como el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) y las propias Ferias, destinadas a promover la formación y el empleo en el colectivo juvenil.
Por último, el coordinador de la Administración General del Estado (AGE) en el Campo de Gibraltar, Francisco Gil Sánchez, ha querido referirse a la contribución que la mejora de la cualificación y este tipo de actividades realiza a la creación de empleo.
Tras sus declaraciones se ha girado una visita institucional por la zona expositiva en la que han estado acompañados por la delegada de Fomento Económico y Empleo del Ayuntamiento de Algeciras, Montserrat Barroso Macías; por el subdelegado de la Junta en el Campo de Gibraltar, Javier Rodríguez Ros; por el presidente de la Mancomunidad de Municipios, Juan Lozano Domínguez; por el diputado provincial, Daniel Moreno López; por el segundo comandante naval de Algeciras, Ignacio Tejedor Valcárcel y por el comandante jefe de apoyo de la Comandancia de la Guardia Civil de Algeciras, Víctor Manuel Arcas Ruiz.
Zona de expositores
Adecco; Asansull; Carrefour; Inserta Empleo a través de la Fundación ONCE; Leroy Merlin; Mapfre; Randstad ETT; Sanitas; SO/Sotogrande SPA & Golf Resort y Supermercados Ruiz-Galán, han acudido como empresas colaboradoras en la zona de expositores representando una amplia variedad de sectores de actividad. Junto a estas firmas, la Feria de Empleo ha contado con la presencia de las Fuerzas Armadas -representadas por la Armada Española- para dar a conocer las oportunidades laborales que ofrecen y de la propia Cámara de Comercio, que ha ofrecido asesoramiento e información a los jóvenes asistentes, actuando como punto de recogida de CV para atender las demandas de empleo de empresas que se dirigen a la entidad cameral. La Feria ha contado, además, con la presencia de sendos expositores de la Guardia Civil y de la Policía Nacional donde han mostrado las salidas profesionales que ofrecen estos cuerpos.
Este año, como novedad, la Feria ha organizado un taller y una demostración de música de disc-jockey (DJ) para los jóvenes participantes.
Las firmas participantes han asistido a la Feria en búsqueda de candidatos para sus organizaciones, bien a través de ofertas de trabajo activas o bien, para ampliar sus bolsas de empleo. En el transcurso de la Feria, además de la realización de procesos de selección, las empresas han tenido la oportunidad de informar sobre qué tipo de perfiles buscan y cómo desarrollan este tipo de procesos.
Programa de talleres
Además de la actividad en los expositores, el programa ha incorporado la celebración de un programa de talleres donde se han abordado cuestiones relacionadas con la mejora de la empleabilidad.
Miguel Ángel Serralvo, socio director de HR Talks y consultor de Recursos Humanos, ha abierto la agenda de sesiones con un taller centrado en las diferentes etapas de un proceso de selección y en ofrecer recomendaciones para el diseño de un currículum vitae. A continuación, María Jiménez, consultora de Formación y Selección de Personal, ha dirigido una sesión práctica en la que los participantes han podido medir sus competencias laborales. El programa ha finalizado con el taller “Oportunidades laborales como DJ: Haz de tu pasión tu profesión”, impartida por Michael Thin, DJ profesional y formador.
